In deze nieuwsbrief

• Individueel maatwerk voor werknemers met een arbeidsbeperking
• Brochure 'Sociale verkiezingen 2024'
• Napo in... De beste signalen (remastered)
• Nieuwsbrief in de zomermaanden

Individueel maatwerk voor werknemers met een arbeidsbeperking

Een werknemer met een arbeidsbeperking kan de ideale versterking zijn op de werkvloer. Wie zo'n medewerker in dienst heeft of aanwerft, kan sedert 3 juli 2023 individueel maatwerk aanvragen. Dankzij de premies van individueel maatwerk worden eventuele bijkomende kosten als gevolg van de arbeidsbeperking gecompenseerd en wordt begeleiding mogelijk. In september lanceert het departement Werk en Sociale Economie daaromtrent ook de campagne 'Een pracht van een werkkracht'. Daar zal u ongetwijfeld nog over horen.

Individueel maatwerk?

Individueel maatwerk biedt financiële ondersteuning aan werkgevers en zelfstandigen bij de aanwerving en tewerkstelling van personen met een erkende arbeidsbeperking.

Voor wie?

Werkgevers die een persoon met een erkende arbeidsbeperking in dienst nemen, kunnen een beroep doen op een loonpremie of een loon- en begeleidingspremie:

• De loonpremie komt tegemoet aan de eventuele bijkomende kosten of lagere productiviteit als gevolg van de arbeidsbeperking.
• De begeleidingspremie compenseert de kosten voor interne en externe begeleiding op de werkvloer.

Zelfstandigen met een erkende arbeidsbeperking kunnen een ondersteuningspremie aanvragen.

Aanvragen?

1.      De werknemer of zelfstandige vraagt bij VDAB de behoefte aan individueel maatwerk aan.
2.      Wanneer VDAB een positief advies heeft toegekend, vraagt de werkgever of zelfstandige individueel maatwerk aan bij het Departement Werk en Sociale Economie.

Want een pracht van een werkkracht, die laat u niet schieten!

Bron: vlaanderen.be

Brochure 'Sociale verkiezingen 2024'

Volgend jaar, tussen 13 en 26 mei 2024, vinden in het hele land sociale verkiezingen plaats. Om ondernemingen waar sociale verkiezingen georganiseerd worden zo goed mogelijk te begeleiden heeft de FOD WASO een brochure opgesteld die u kan terugvinden op hun website, samen met meer uitgebreide informatie.

Bron: werk.belgie.be

Napo in... De beste signalen (remastered)

Eind april 2023 bracht het Europees Agentschap voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk (EU-OSHA) een herwerkte versie uit van het allereerste Napo-filmpje “Napo in…De beste signalen”.

Deze vernieuwde versie is een nuttige gids voor nieuwe werknemers en een waardevolle opfrissing voor hun meer ervaren collega's. Er worden verschillende werksituaties getoond waarin veiligheidssignalering belangrijk is. Deze film is geschikt voor alle sectoren en werknemerniveaus, maar vooral voor jonge mensen in opleiding of met weinig werkervaring.

De film wil de kijkers informeren over veiligheidssignalering op de werkvloer, wijzen op het belang van het naleven van de signaleringen en tonen hoe ze door hun vorm en kleur kunnen worden herkend. Er zijn dertien sketches. Elke sketch toont een werksituatie waarin Napo wordt geconfronteerd met de borden die tot leven komen om hem te leren wat ze betekenen en hem te vertellen hoe belangrijk veiligheid is. De verhalen vertellen wat er gebeurt wanneer men de signalering negeert en welke de technische en organisatorische obstakels voor een doelmatige werking van de signalering zijn.

U kan het herwerkte filmpje hier bekijken. Uiteraard staan er nog tal van interessante filmpjes op Napo's website die u kan gebruiken in een toolbox of om werknemers te sensibiliseren.

Bron: Napofilm.net