In deze nieuwsbrief

• (Nieuwe) werknemers en hun functie
• Vierdelige podcastreeks 'Werkbaar Wint'
• Opleiding in de kijker

(Nieuwe) werknemers en hun functie

Heel wat werknemers zijn onderworpen aan een medisch toezicht. Deze onderzoeken zijn verbonden aan de functie die uw medewerker uitoefent. Een juiste functie voor elke medewerker is dus significant. Enerzijds willen wij iedereen die er recht op heeft graag uitnodigen voor het medisch onderzoek én de correcte onderzoeken. Anderzijds willen we uw kostbare tijd (én die van uw medewerker) niet verkwisten door werknemers uit te nodigen die misschien helemaal geen medisch toezicht nodig hebben.

U heeft er dus alle belang bij om ons de juiste functie van uw (nieuwe) medewerkers door te geven. Alleen op die manier kunnen wij de juiste acties inzake medisch toezicht voor uw organisatie ondernemen.

Bovendien is het medisch toezicht voor heel wat kleine bedrijven gewoon opgenomen in de basisfactuur. U krijgt er dus geen bijkomende factuur voor.

U vraagt zich af hoe u de correcte personeelsgegevens kan doorgeven? Wij bieden u twee mogelijkheden:

1. Via My Mediwet

My Mediwet is het handige platform voor werkgevers, preventieadviseurs en administratief verantwoordelijken, waarop allerlei documentatie terug te vinden is. 

Daarnaast kan u er ook in een handomdraai uw personeelsbestand beheren. U kan er moeiteloos een personeelslid uit dienst en/of een nieuw personeelslid in dienst zetten. Ook de wijzigingen die via Dimona binnenkomen, kan u op My Mediwet terugvinden en aanpassen. Wij krijgen via Dimona echter geen functies door. Daarom vragen wij u de juiste functie te koppelen aan elke (nieuwe) werknemer. Deze aanpassingen worden, na uw goedkeuring, automatisch opgenomen in het personeelsbestand.

Hoe log ik in op My Mediwet?

• Ga naar de webpagina Extranet - Home Page (mediwet.be)
• Klik op ‘Wachtwoord vergeten?’
• Vul het e-mailadres in het veld ‘E-mail’ in
• Klik op ‘Nieuw wachtwoord aanvragen’
• U zal vervolgens een e-mail ontvangen om uw wachtwoord opnieuw in te stellen.

Indien u toch geen toegang krijgt tot My Mediwet, neem dan gerust contact op met contract@mediwet.be. Neem zeker een kijkje op ons platform en ontdek wat Mediwet er u allemaal te bieden heeft.

2. Via een reply op onze mail

Mediwet verstuurt elke 1ste kalenderdag van de maand een mail naar u waarin gevraagd wordt naar de functie van de werknemers waarvoor wij die nog niet weten. U beantwoordt die mail en wij verwerken deze gegevens in ons personeelsbestand.
U ontvangt geen mails ondanks dat er nieuwe werknemers zijn gestart? Kijk dan misschien even uw spammails na. Mogelijk komen onze mails daarin terecht.

Heeft u hieromtrent nog vragen? Neem dan contact op met ons via info@mediwet.be.

Vierdelige podcastreeks 'Werkbaar Wint'

De Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen en 35 sectorfondsen hebben in het kader van 'Werkbaar Wint' een vierdelige podcastreeks uitgewerkt. In de podcastreeks wordt in gesprek gegaan met boeiende gasten over hoe werk werkbaar te maken.

Sedert begin dit jaar werden 4 afleveringen van de podcast uitgebracht. Elke aflevering focust op een specifiek onderwerp: werk-privébalans, mentaal welzijn, werkdruk en arbeidsmarktkrapte komen aan bod. De podcastreeks combineert wetenschappelijke inzichten met praktijkervaringen en biedt waardevolle tips voor zowel medewerkers als leidinggevenden. Aan het einde van elke aflevering delen experts hun ‘gouden tip’ voor meer werkbaar werk.

U kan de 4 podcasts hier beluisteren.

Bron: Beswic

Opleiding in de kijker

Basisopleiding voor vertrouwenspersonen

De Codex over het welzijn op het werk benadrukt de noodzaak tot regelmatige intervisiemomenten voor interne vertrouwenspersonen. Daarom willen we u eraan herinneren dat de wetgeving vereist dat vertrouwenspersonen jaarlijks minstens één halve dag intervisie moeten volgen om de kennis up-to-date te houden en de specifieke vaardigheden, eigen aan deze rol, te verwerven en onderhouden.

Een intervisiemoment is tevens hét moment bij uitstek om in een vertrouwelijk kader ervaringen uit te wisselen en inzichten te verdiepen. Deze opleiding mag worden aanzien als een opleiding in het kader van de voortdurende bijscholing van een preventieadviseur. 

Deze intervisiemomenten voor vertrouwenspersonen bieden u de kans om, samen met andere vertrouwenspersonen van diverse organisaties, eigen cases te bespreken onder begeleiding van een preventieadviseur psychosociale aspecten van Mediwet. Wettelijke en theoretische kaders worden opgefrist en aangevuld. Actuele thema’s worden besproken en geanalyseerd. Deze intervisie geeft vertrouwenspersonen de kans om hun kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen en de uitdagingen als vertrouwenspersoon met een open en veerkrachtige blik te (blijven) benaderen.

U kan zich nog inschrijven voor deze opleiding in het voorjaar of het najaar in Gent of Antwerpen. Schrijf u hier in. Uiteraard kan u op onze website ook nog tal van andere boeiende opleidingen en workshops terugvinden.