In deze nieuwsbrief

• U gaf uw werknemer die 4 weken of langer arbeidsongeschikt is door aan Mediwet. Wat nu?
• Extra datum intervisie voor vertrouwenspersonen
• Napo in... technostress
• Opleiding in de kijker

U gaf uw werknemer die 4 weken of langer arbeidsongeschikt is door aan Mediwet. Wat nu?

In navolging van de codex voor welzijn op het werk is de werkgever verplicht om de arbeidsarts op de hoogte te brengen van elke werknemer die 4 weken of langer arbeidsongeschikt is, ongeacht of de werknemer al dan niet onderworpen is aan het verplicht gezondheidstoezicht. Dat wist u al.

U kan dit op 2 manieren aan ons doorgeven:

• Via de website: in de bovenste banner van onze website klikt u op de knop 'arbeidsongeschikte werknemer'. Geef alle gegevens via het formulier in.
• Via My Mediwet: Kies onder het icoon 'Werknemers' voor 'Mijn Werknemers'. Ga naar de werknemer van wie u de afwezigheid wil melden. Klik in de laatste kolom op 'Details'. U komt terecht op een nieuwe pagina. Klik daar bovenaan op 'Afwezigheidsperiodes'. Vul daar de nodige gegevens in.

De arbeidsarts dient deze arbeidsongeschikte werknemers te informeren over de mogelijkheden bij de terugkeer naar het werk (zoals het aanvragen van een bezoek voorafgaand aan de werkhervatting of het opstarten van een re-integratietraject).

Ongeacht de manier waarop u dit doorgeeft aan ons ontvangt uw werknemer op het e-mailadres dat u noteerde de brochure 'Arbeidsongeschikt - Wat kan Mediwet voor u doen'. Daarin vindt uw werknemer alle mogelijkheden waarbij Mediwet hem/haar van dienst kan zijn tijdens de arbeidsongeschiktheid en bij het opnieuw aan het werk gaan. Indien uw werknemer dit wenselijk acht, kan hij/zij ons contacteren. U kan deze brochure uiteraard ook zelf raadplegen op My Mediwet onder 'Publicaties'.

Nog even ter info: Hoe log ik in op My Mediwet?

Ga naar de webpagina Extranet - Home Page (mediwet.be)
Klik op ‘Wachtwoord vergeten?’
Vul het e-mailadres in het veld ‘E-mail’ in
Klik op ‘Nieuw wachtwoord aanvragen’

U zal vervolgens een e-mail ontvangen om uw wachtwoord opnieuw in te stellen.
Indien u toch geen toegang krijgt tot My Mediwet, neem dan gerust contact op met contract@mediwet.be.

Extra datum intervisie voor vertrouwenspersonen

Belangrijk nieuws voor wie de basisopleiding voor vertrouwenspersonen reeds volgde maar dit jaar nog een intervisie moet inplannen. Mediwet voorziet op 25/11/2025 een bijkomende sessie. Deze gaat door in Het leerklooster (HRD Academy) in Beervelde tussen 09u en 12.30u.

Inschrijven kan via onze website.

Napo in... technostress

 
Het Europees Agentschap voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk (EU-OSHA) bracht onlangs een nieuw Napo-filmpje “Napo in… technostress” uit.

Deze Napo-film laat een aantal typische stressfactoren zien die kunnen optreden bij de introductie van nieuwe technologieën en digitale arbeidsmiddelen – zoals bij simultane videoconferenties, telefoongesprekken en chats of bij het gebruik van moderne software- en hardware.

Om technostress te minimaliseren en een productieve werkomgeving te creëren, laat Napo zien hoe belangrijk het is om werknemers in een vroeg stadium te betrekken bij de introductie van nieuwe technologieën, rekening te houden met hun ervaringen, hen te adviseren en te zorgen voor de juiste training.

De meesten onder u zullen Napo wel al kennen. Het is een grappig tekenfilmfiguurtje dat symbool staat voor een werknemer uit om het even welke industrie of sector. Hij wil de veiligheid en gezondheid op het werk bevorderen door middel van korte filmpjes. Door de woordloze taal zijn ze voor iedereen begrijpbaar en dus geschikt voor elke onderneming.

U kan het nieuwe filmpje hier bekijken. Uiteraard staan er nog tal van interessante filmpjes op Napo's website die u kan gebruiken in een toolbox of om werknemers te sensibiliseren.

Bron: napofilm.net

Opleiding in de kijker

Basisopleiding Hulpverlener met simulant 

Onze basisopleiding Hulpverlener wordt nog sterker.

Vanaf nu werkt u tijdens de opleiding met een professionele simulant, wat zorgt voor realistische en herkenbare situaties. Zo oefent u in een veilige omgeving vaardigheden en bouwt u meteen praktijkervaring op.

Door te trainen met een simulant leren cursisten niet alleen de juiste eerstehulptechnieken, maar ook hoe ze gepast reageren in levensechte noodsituaties – een absolute meerwaarde op de werkvloer.
Kortom: leren door doen, met directe feedback en maximale impact.

In het najaar organiseren we vier basisopleidingen Hulpverlener met simulant (16u):

• Antwerpen: start op 5/09/2025 en 6/11/2025
• Gent: start op 24/09/2025 en 21/11/2025
   

Voor meer informatie en inschrijving kan u terecht op onze website.
Uiteraard kan u op onze website ook nog tal van andere boeiende opleidingen en workshops terugvinden.