In deze nieuwsbrief

• Document 'Verzoek om gezondheidstoezicht' niet meer nodig
• Re-integratie op het werk bij langdurige of chronische ziekte
• Evacuatieoefening in uw onderneming?
• Opleiding in de kijker

Document 'Verzoek om gezondheidstoezicht' niet meer nodig

Soms wordt een onderzoek voor een werknemer ingepland op vraag van de werkgever (voorafgaande gezondheidsbeoordeling, onderzoek bij werkhervatting, onderzoek in het kader van een moederschapsbescherming) of van de werknemer (spontane consultatie, bezoek voorafgaand aan de werkhervatting).

Mediwet verstuurde samen met de bevestiging van de afspraak telkens ook het verzoek om gezondheidstoezicht naar de werkgever of de werknemer met de vraag dit document ingevuld en ondertekend vooraf terug te bezorgen of zeker mee te brengen naar het onderzoek.

Vanaf heden is het verzoek om gezondheidstoezicht niet meer nodig. Het maken van de afspraak via mail of telefoon is juridisch voldoende geldend als een ‘verzoek’. 

Opgelet! Bij de opstart van een re-integratietraject en medische overmacht dienen wel nog altijd een aantal documenten te worden ingevuld.

Re-integratie op het werk bij langdurige of chronische ziekte

Kom op tegen Kanker en het Vlaams Patiëntenplatform maakten samen de gids 'Re-integratie op het werk bij langdurige ziekte'. Het is een gids voor werkgevers, hr-medewerkers, bedrijven en organisaties waarin u kan lezen waarom een re-integratiebeleid bij langdurige of chronische ziekte belangrijk is, wat u in welke fase kunt doen, welke mensen en diensten u daarbij helpen, hoe u medewerkers kunt ondersteunen die mantelzorger zijn en er is ook checklist om van start te gaan.

U kan de gids gratis downloaden op de website van Kom op tegen Kanker. De stichting heeft ook een webpagina specifiek gewijd aan werken en studeren na kanker.

U kan ook altijd contact opnemen met uw arbeidsarts of onze preventieadviseurs psychosociale aspecten indien u meer informatie wenst.

Bron: komoptegenkanker.be & Beswic

Evacuatieoefening in uw onderneming?

Wist u dat?  

• U als werkgever jaarlijks een evacuatieoefening moet organiseren?
• U in Vlaanderen de geplande evacuatieoefening ten laatste 2 weken op voorhand schriftelijk moet melden aan de lokale brandweer?
• Elke brandweerzone hiervoor een eigen document beschikbaar heeft via de website? Dit is niet van toepassing in Brussel.
• U een kwartier voor aanvang van de evacuatieoefening telefonisch de noodcentrale 112 dient te contacteren en om te melden dat de geplande oefening van start zal gaan. Meld deze nadien zeker ook af door nogmaals de noodcentrale 112 te contacteren.

Bron: Hulpverleningszone Brussel Hoofdstedelijk Gewest

Opleiding in de kijker

Gezond kantoor- en telewerk

Tijdens deze interactieve webinar komen volgende zaken aan bod:

• Do’s-and-don'ts voor uw (thuis)werkplek
• Overlopen gezondheidsrisico’s beeldschermwerk
• Enkele beweegoefeningen
• Aanzet tot zelfreflectie/actieplan

Het enige wat deelnemers nodig hebben is hun beeldschermwerkpost en een vrije plaats op de vloer.

Voor meer informatie en inschrijving kan u terecht op onze website.
Uiteraard vindt u er ook nog tal van andere boeiende opleidingen en workshops terug. Ook voor 2026 hebben wij al heel wat opleidingen voorzien.