In deze nieuwsbrief

• Nieuwjaarswensen 2026
• Re-integratie: het aanwezigheidsbeleid
• Tournée Minérale
• Opleiding in de kijker

Nieuwjaarswensen 2026

We zijn ondertussen al een tweetal weken in het nieuwe jaar. Een moment waarop goede voornemens plaatsmaken voor concrete plannen en nieuwe uitdagingen. Ook de dagelijkse werking in uw onderneming draait ongetwijfeld alweer op volle toeren. 

2026 belooft een jaar te worden met heel wat wijzigingen. Zo is er sedert begin dit jaar de nieuwe wetgeving rond het inschatten van het arbeidspotentieel. Meer informatie daaromtrent kon u al lezen in onze extra nieuwsbrief van 6 januari 2026. En er komen ongetwijfeld nog wel enkele uitdagingen op uw pad in de loop van het jaar. Weet dat u er niet alleen voor staat. Ook in 2026 bouwt Mediwet graag met u verder aan een samenwerking waarin welzijn en gezamenlijke doelen centraal staan. Voor advies, concrete oplossingen en diensten op maat, bent u bij ons aan het juiste adres. Heeft u een vraag of probleem? Aarzel niet ons te contacteren. Ook nu staat het voltallige Mediwetteam vol enthousiasme klaar om u met de glimlach te helpen waar nodig!

Voor het nieuwe jaar wensen wij u, uw medewerkers en uw onderneming alle geluk, succes en een goede gezondheid toe.

Re-integratie: het aanwezigheidsbeleid

Op 1 januari 2026 trad in België een nieuwe wetgeving in werking die werkgevers oplegt een actief aanwezigheidsbeleid te voeren binnen hun onderneming. Deze regelgeving maakt deel uit van het federale Terug-naar-Werk-beleid en heeft als doel werknemers duurzaam aan het werk te houden en waar mogelijk sneller en vlotter te re-integreren na uitval.

Deze recente aanpassingen brengen nieuwe verantwoordelijkheden én nieuwe kansen met zich mee voor zowel werkgevers als werknemers.

Het psychosociale team van Mediwet kan u ondersteunen in het reviseren, opmaken, optimaliseren en toekomstbestendig maken van uw aanwezigheidsbeleid.

Waarvoor kan u zoal bij ons terecht?

• U heeft al een bestaand beleid en wenst dit te laten reviseren in het licht van de nieuwe wetgeving
• U wenst een actieve ondersteuning en begeleiding bij de opmaak van uw bedrijfseigen beleid. Hierbij kan er een beroep gedaan worden op verschillende specialisten vanuit Mediwet zoals de arbeidsarts, de preventieadviseur psychosociale aspecten, de preventieadviseur ergonoom,…
• U zoekt een praktijkgerichte opleiding om uw leidinggevenden te ondersteunen in het actief contact houden met de zieke werknemer en het voeren van gesprekken in kader van aanwezigheid en verzuim
• U zoekt naar inspiratie of een mogelijkheid om uw collectief re-integratiebeleid verder vorm te geven
• ...

Voor al deze vragen en meer kan u ons eenvoudig contacteren via psychosoc@mediwet.be. Onze preventieadviseurs staan u graag met raad en daad bij.

Tournée Minérale

Tournée Minérale. Er zijn er maar weinigen die er nog niet van gehoord hebben. Elk jaar in februari organiseert De Druglijn deze uitdaging: een maand zonder alcohol. In 2026 is dit al voor de tiende keer. Er zijn overigens redenen genoeg om dit jaar ook (of nog eens) deel te nemen. Meer energie, beter slapen, een gezonder gewicht en een stralender huid zijn er maar enkele. Bovendien spaart u er ook veel geld mee uit. Alleen deelnemen of in groep? Het kan allebei! Want 'samen' gaat het makkelijker.

U wil wel meedoen maar u vraagt zich af hoe u zich het best kan voorbereiden? Of u maakt zich zorgen of en hoe u de sociale druk zal kunnen weerstaan? Zin in een alcoholvrij recept? U kan heel wat tips terugvinden op de website van Tournée Minérale om deze maand tot een succes te maken.

Ongeveer de helft van de Vlamingen zegt wel eens het gevoel te hebben zich te moeten verantwoorden wanneer ze een glas alcohol weigeren. Daar willen ze met deze feesteditie van Tournée Minérale ook iets aan doen. Want het is helemaal ok om geen alcohol te willen, daar zijn geen excuses voor nodig.

Dit jaar kan u eveneens deelnemen aan een grote nationale enquête over alcoholgebruik, ingericht door verschillende grote Belgische universiteiten. Ze is volledig anoniem.

Bron: tourneeminerale.be

Opleiding in de kijker

Basisopleiding preventieadviseur niveau III

De veiligheid, gezondheid en het welzijn van werknemers zijn essentiële voorwaarden voor een productieve en duurzame werkomgeving. De preventieadviseur speelt hierin een sleutelrol door de werkgever te adviseren over een doeltreffend en wettelijk correct preventiebeleid.

In deze opleiding krijgen (toekomstige) preventieadviseurs niveau III alle basiskennis en praktische inzichten mee om hun taken en opdrachten correct en efficiënt uit te voeren. Een goed opgeleide interne preventieadviseur ondersteunt de werkgever bij het herkennen van gevaren, het inschatten van de risico’s en het voorstellen van passende preventieve maatregelen.

Volgende thema’s komen aan bod.

• Inleiding tot het welzijnsbeleid, organisatorische structuren en de rol van de preventieadviseur
• Risicoanalyse in de praktijk
• Gezondheidstoezicht, organisatie eerste hulp, biologische agentia, bijzondere werknemerscategorieën
• Arbeidsongevallen, persoonlijke en collectieve beschermingsmiddelen
• Arbeidsmiddelen en -plaatsen, intern transport, veilig werken op hoogte
• Omgevingsfactoren: geluid, omgevingsfactoren en binnenluchtkwaliteit
• Chemisch agentia: gevaarlijke producten, opslag, asbest
• Elektriciteit, brandpreventie en brandbeveiliging
• Psychosociaal welzijn
• Ergonomie
• Praktische evaluatie

Voor meer informatie en inschrijven voor deze opleiding kan u hier terecht.

Uiteraard vindt u op onze website ook nog tal van andere boeiende opleidingen en workshops terug.