In deze nieuwsbrief

• 10-10-10-campagne
• Bijna 25.000 aanvragen voor psychosociale hulp op het werk in 2025
• Opleiding in de kijker

10-10-10-campagne

Iedereen met een zittend beroep weet dat het gezonder is om regelmatig te 'wisselwerken'. Dat betekent: het zitten onderbreken en in plaats daarvan rechtstaan of bewegen. Om die reden organiseert de Beroepsvereniging voor Ergonomie (VerV) ook elk jaar de 10-10-10-campagne. Omdat 10 oktober dit jaar een zaterdag is, wordt de 10-10-10-actie verplaatst naar vrijdag 9 oktober om 10u. De formule blijft dezelfde: 10 minuten rechtstaan of bewegen om 10 uur.

Wisselwerken is een kleine moeite, met bewezen effecten. Het zorgt voor meer vet- en calorieverbranding en beschermt het lichaam tegen hart- en vaatziekten en diabetes. Daarnaast versterkt het de spieren, waardoor de kans op rugklachten verkleint. Bovendien gaat het energiepeil de lucht in.

Meedoen aan de actie betekent ook dat u een fijne prijs kan winnen. Neem een foto van het wisselwerk-moment en deel die op sociale media met #VerV, #101010 en #wisselwerken. Wie weet wordt u de gelukkige winnaar van een elektrisch zit-stabureau van Health2Work!

Bron: VerV

Bijna 25.000 aanvragen voor psychosociale hulp op het werk in 2025

Steeds meer werknemers zoeken ondersteuning wanneer ze worden geconfronteerd met psychosociale problemen op het werk. Volgens de recent gepubliceerde cijfers van Co-Prev, Vereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk, behandelden de Belgische externe preventiediensten in 2025 in totaal 24.669 dossiers rond psychosociale risico’s op het werk, een stijging van 3,5% ten opzichte van het jaar voordien.

De meeste hulpvragen hadden betrekking op conflicten en pesterijen op het werk. Daarnaast zochten duizenden werknemers ondersteuning voor stress- en burn-outklachten. Volgens Co-Prev mag de stijging van het aantal dossiers niet worden gezien als een weerspiegeling van verslechtering van het welzijn op het werk, maar wijzen de cijfers ook op een groter bewustzijn van psychosociale risico's en een grotere bereidheid om hulp te zoeken.

95% van de dossiers werden via een informele aanpak behandeld. Slechts 5% leidde tot een formele procedure. Informele interventies, zoals adviesgesprekken, bemiddeling en verzoening, blijven de voorkeur genieten om psychosociale problemen op de werkvloer aan te pakken.

Ook werkgevers besteden steeds meer aandacht aan preventie. In 2025 steeg het aantal risicoanalyses rond psychosociaal welzijn met 7% en werden meer opleidingen georganiseerd. Toch ziet Co-Prev grote verschillen tussen ondernemingen, waardoor er nog heel wat ruimte voor verbetering is op het vlak van preventiebeleid.

De cijfers bevestigen ten slotte het belang van de preventieadviseur psychosociale aspecten. Deze professionals spelen een cruciale rol bij het tijdig opsporen en aanpakken van psychosociale risico's en dragen zo bij aan een gezonde en veilige werkomgeving.

Lees hier het volledige persbericht.

Bron: Beswic

Opleiding in de kijker

Maakt u als werkgever graag werk van een goed preventiebeleid? Ontdek dan onze praktische webinars:

• Jaaractieplan – Globaal Preventieplan: krijg inzicht in hoe u een globaal preventieplan en jaaractieplan opstelt en opvolgt.
• Opstarten globale risicoanalyse KMO: leer hoe u op een eenvoudige en gestructureerde manier een globale risicoanalyse binnen uw KMO kan opstarten.

Meer informatie en andere opleidingen kan u terugvinden op onze website.