Is een mondneusmasker nog noodzakelijk op de werkvloer?Met de start van het nieuwe schooljaar zijn er ook heel wat versoepelingen van de coronamaatregelen in de algemene maatschappij. In Vlaanderen hebben we immers het beoogde aantal gevaccineerde personen bereikt. Naast het feit dat telewerk niet langer aangewezen is in Vlaanderen*, wijzigt er op de werkvloer echter nog niet zo veel.
In de privésfeer mogen we thuis weer iedereen ontvangen en is dansen op huwelijksfeesten opnieuw toegestaan. We kunnen zelfs terug naar sportmanifestaties en culturele evenementen, waar we mits een Covid Safe Ticket zelfs zonder mondneusmasker mogen rondlopen.
Mediwet krijgt vanuit de bedrijfswereld regelmatig de vraag of ook op de werkvloer het mondneusmasker niet achterwege mag blijven. De meerderheid van de werknemers is immers gevaccineerd en in het publieke deel van het bedrijf is er geen mondmaskerplicht meer.
Er is echter een elementair verschil tussen de privésfeer en de werkvloer. Het bijwonen van een evenement doet u op vrijwillige basis. Nu het telewerk niet meer aangewezen is*, heeft u evenwel niet de vrije keuze met wie en hoe dicht u contact hebt op de werkvloer.
De werkgever dient ook steeds, als een goede huisvader, de Wet Welzijn toe te passen. Er moet dus voor elke activiteit een risicoanalyse worden opgemaakt. Daar de werkgever ook de privacy moet respecteren, mag hij geen navraag doen wie gevaccineerd is. De adviezen van de Generieke Gids (intussen versie 5) dienen hierdoor dus nog steeds toegepast te worden.
Als nu uit de risicoanalyse blijkt dat de veilige afstand van 1,5 meter niet kan worden gerespecteerd, is het van belang alle preventiemaatregelen toe te passen. Tussen burelen onderling kan dit een plexischerm zijn. Bij het rondlopen op kantoor, in de koffiehoek, aan de kopieermachine,… is het dragen van het mondneusmasker nog steeds verplicht.
Zelfs met een hoge vaccinatiegraad, blijven de basis hygiëne- en preventiemaatregelen nog steeds uiterst belangrijk om ons te beschermen tegen het virus. Blijf dus het gouden vierkant toepassen (handen wassen-ventilatie-afstand houden-mondneusmasker).
Het is niet omdat we gevaccineerd zijn, dat we geen risico meer lopen op een besmetting. Weliswaar is de kans op besmetting veel kleiner, maar vooral het risico op ernstige verwikkelingen is zeer laag.
Het volgen van de preventiemaatregelen heeft daarenboven ook zijn voordeel in geval er aan contacttracing moet worden gedaan bij een besmetting op de werkvloer. Er zijn immers nog altijd werknemers die in quarantaine moeten na een hoogrisicocontact. Bij het correct volgen van de preventiemaatregelen zullen er weinig of geen hoogrisicocontacten zijn en dus geen quarantaines nodig zijn.
In geval van een hoogrisicocontact bij niet gevaccineerde werknemers blijft de regel van quarantaine en 2 PCR-testen. De quarantaine eindigt pas na een negatieve PCR-test op dag 7.
Gevaccineerde hoogrisicocontacten dienen ook in quarantaine te gaan en zich zo snel mogelijk een 1e maal te laten testen. Bij een negatieve PCR-test eindigt hun quarantaine. Ze moeten wel nog een 2e PCR-test krijgen op dag 7. Tussen de 2 PCR-testen moeten volledig gevaccineerde werknemers niet in quarantaine te gaan en kunnen deze verder werken.
Werknemers die de voorbije 180 dagen positief zijn getest en nu een hoogrisicocontact hebben gehad, moeten enkel in quarantaine gaan en getest worden van zodra zij enige symptomen van COVID-19 vertonen.
Het spreekt ook voor zich dat elke werknemer die op eender welk moment symptomen vertoont, de werkplek dient te verlaten om zich bij de huisarts te laten testen. Dit geldt dus ook voor de volledig gevaccineerde werknemers.
*Wegens de veel lagere vaccinatiegraad, blijft in Brussel telewerk wel nog aangewezen | 
