In deze nieuwsbrief

• De vertrouwenspersoon binnen uw organisatie
• Houd uw personeelsgegevens up-to-date
• Extra datum webinar 'Jaarverslag activiteiten voorgaand kalenderjaar'
• Opleiding in de kijker

De vertrouwenspersoon binnen uw organisatie

Wist u dat werkgevers met 50 of meer werknemers verplicht zijn een vertrouwenspersoon aan te wijzen?

Een vertrouwenspersoon speelt een sleutelrol in het voorkomen en aanpakken van ongewenste omgangsvormen zoals pesten, seksuele intimidatie of discriminatie. Daarnaast biedt de vertrouwenspersoon ook een eerste ondersteuning bij andere psychosociale uitdagingen zoals overmatige stress, burn-outklachten of conflicten. Hij of zij is het aanspreekpunt voor medewerkers, biedt een luisterend oor en behandelt meldingen op een vertrouwelijke en zorgvuldige manier.

Elke aangestelde vertrouwenspersoon dient binnen de 2 jaar een erkende basisopleiding tot vertrouwenspersoon te volgen.

Basiopleiding voor vertrouwenspersonen

Onze basisopleiding helpt organisaties om te voldoen aan de wettelijke verplichtingen én om actief te bouwen aan een veilige werkomgeving. Deelnemers krijgen een stevige theoretische basis en oefenen met realistische cases door middel van rollenspelen. 

Onderwerpen die aan bod komen:

• Wettelijk kader en statuut van de vertrouwenspersoon
• Psychosociale risico’s op het werk
• Gesprekstechnieken in praktijksituaties
• Omgaan met en beheersen van probleemsituaties

Deze opleiding wordt verzorgd door een ervaren team van psychosociale preventieadviseurs zodat uw vertrouwenspersoon met de nodige kennis en vaardigheden kan worden ingezet.

Meer weten? Neem gerust contact met ons op via opleiding@mediwet.be.

Voor meer informatie en inschrijven kan u hier terecht.

Houd uw personeelsgegevens up-to-date

Het is belangrijk dat de personeelsgegevens van uw onderneming up-to-date zijn bij ons. Personeelswijzigingen in uw onderneming krijgen wij door via Dimona. In- en uitdiensten worden dan automatisch aangepast in ons bestand. 

Weet echter dat Dimona ons geen functie van uw nieuwe werknemer(s) meegeeft. Via ons online platform MyMediwet (onder het icoon ‘Werknemers’) kan de gemachtigde gebruiker binnen uw onderneming snel en handig de aanpassingen bevestigen of de ontbrekende informatie aanvullen. Wij sturen elke eerste dag van de maand ook een mail met daarin de namen vermeld van de werknemers waarvoor wij nog geen functie in het bestand staan hebben. Daarmee reiken wij u graag een tool aan om bij nieuwe werknemers het personeelsdossier zo snel mogelijk in orde te brengen.

Extra datum webinar 'Jaarverslag activiteiten voorgaand kalenderjaar'

Mediwet voorziet op donderdag 26/03/2026 tussen 10u en 11u een extra moment waarop u de webinar 'Jaarverslag activiteiten voorgaand kalenderjaar' kan volgen. Tijdens deze webinar begeleiden we u bij het invullen van het jaarverslag. U kan hier inschrijven.

Opleiding in de kijker

Eerste hulp: Basisopleiding voor hulpverleners mét simulant

Een ongeval of iemand die plots onwel wordt? Het laat zich niet plannen! Daarom is het essentieel dat er op elk moment opgeleide hulpverleners aanwezig zijn op het werk.

De Codex over het Welzijn op het Werk bepaalt dat bedrijven uit categorie A, B en C moeten beschikken over een voldoende aantal hulpverleners, zodat tijdens de volledige arbeidsduur doeltreffende eerste hulp kan worden verleend. 

Schrijf uw werknemer dus nu in voor een basisopleiding voor hulpverleners. 

Een sterke troef van onze opleiding is het werken met een professionele simulant. Hierdoor oefenen cursisten realistische noodsituaties in een veilige en gecontroleerde omgeving. Deze levensechte simulaties verrijken de opleiding, versterken de praktische vaardigheden en zorgen voor meer zelfvertrouwen en betere prestaties wanneer zich een echt incident voordoet.

Voor meer informatie en inschijven voor deze opleiding kan u hier terecht.