In deze nieuwsbrief

• Webinars rond wetgeving re-integratie 3.0
• Aanvraag beroepsziekte bij Fedris kan nu ook online
• Pilootprojecten voor de primaire preventie van burn-out - selectie in 2026
• Opleiding in de kijker

Webinars rond wetgeving re-integratie 3.0

In onze eerdere nieuwsbrieven kon u reeds meer informatie terugvinden rond de nieuwe wetgeving re-integratie 3.0. De voorbije weken organiseerden wij ook twee gratis webinars: 'Nieuwe wetgeving re-integratie 3.0' (26/01) en 'Hoe arbeidspotentieel aanvragen' (03/03).

Wilt u één van beide webinars (of allebei) graag herbekijken? Of kon u er toen niet bij zijn? De opnames van deze webinars zijn beschikbaar op onze website. Helemaal onderaan de pagina kan u de opnames terugvinden en opnieuw bekijken.

Aanvraag beroepsziekte bij Fedris kan nu ook online

Een aanvraag tot schadeloosstelling voor een beroepsziekte in de privésector kan voortaan ook online worden ingediend.

Het gaat om formulier 501 voor het administratieve deel van de aanvraag en formulier 503 voor het medisch getuigschrift dat door de behandelende arts wordt ingevuld. Een elektronische indiening zorgt voor een snellere en vlottere behandeling van het dossier.

Een aanvraag op papier blijft mogelijk, maar met een online aanvraag kan de procedure vlotter en sneller verlopen.

Bron: Fedris

Pilootprojecten voor de primaire preventie van burn-out - selectie in 2026

Van 1 maart tot en met 31 mei 2026 kunnen ondernemingen of sectoren op de website van de Nationale Arbeidsraad (NAR) via elektronische weg aanvragen indienen voor het verkrijgen van een subsidie ter ondersteuning van een pilootproject voor de preventie van burn-out op het werk.

De pilootprojecten zijn een initiatief van de sociale partners, dat tot stand kwam in het kader van de uitvoering van het interprofessioneel akkoord 2017-2018 en in nauwe samenwerking met de FOD Werkgelegenheid.

Ze zijn bedoeld om de toepassing van een operationele aanpak te ondersteunen die aangepast is aan de arbeidswereld en die met verschillende aspecten rekening houdt om primaire preventie te realiseren en zo het optreden van burn-out te vermijden.

Meer informatie kan u terugvinden op de website van de Nationale Arbeidsraad (NAR).

Bron: Nationale Arbeidsraad

Opleiding in de kijker

Gesprekstechnieken voor leidinggevenden

Leidinggevenden spelen een cruciale rol in het psychosociaal welzijn van hun team aangezien zij vaak een luisterend oor, coach of bemiddelaar zijn voor werknemers. Soms is corrigerend optreden ook nodig en dienen leidinggevenden op een duidelijke en respectvolle manier een boodschap over te brengen.

Een stevig arsenaal aan gesprekstechnieken helpt u als leidinggevende op weg om vlot en comfortabel in dialoog te gaan met uw werknemers.

Deze opleiding mag worden aanzien als een opleiding in het kader van de voortdurende bijscholing van een preventieadviseur.

De opleiding gaat door te Gent op 05/05/2026. Voor meer informatie en inschijven voor deze opleiding kan u hier terecht.

Meer weten? Neem gerust contact met ons op via opleiding@mediwet.be.