Is uw werknemer 4 weken opeenvolgend arbeidsongeschikt? Dan is dit een goed moment om u te informeren over de mogelijkheden tot opvolging en re-integratie.
Wat kan u doen?
· U kan via onderstaand formulier aangeven dat uw werknemer 4 weken arbeidsongeschikt is.
· U en uw werknemer ontvangen van ons een informatiebrochure met een overzicht van de mogelijke onderzoeken.
Vul het formulier in
Is uw werknemer 8 weken of langer opeenvolgend arbeidsongeschikt? Dan voorziet de wetgeving vanaf 1 januari 2026 een verplichte inschatting van het arbeidspotentieel.
Wat verwacht de wetgeving?
· Er wordt nagegaan of de werknemer (gedeeltelijk) kan terugkeren naar werk, eventueel met aangepast of ander werk.
· Indien arbeidspotentieel wordt vastgesteld, moet een re-integratietraject worden opgestart.
Wat kan u doen?
· U vraagt via onderstaand formulier de inschatting van het arbeidspotentieel aan.
· Na afloop van de inschatting wordt u als werkgever geïnformeerd over het resultaat en over de eventuele vervolgstappen.
Vul het formulier in