Travailleur en incapacité de travail

Travailleur en incapacité de travail depuis 4 semaines

Si votre travailleur est en incapacité de travail depuis 4 semaines consécutives, c’est le moment idéal pour vous informer sur les possibilités de suivi et de réintégration.

Que pouvez-vous faire?

· Vous pouvez, via le formulaire ci-dessous, nous signaler que votre travailleur est en incapacité de travail depuis 4 semaines.

· Vous et votre travailleur recevrez de notre part une brochure d’information reprenant un aperçu des examens et démarches possibles.

Travailleur en incapacité de travail depuis 8 semaines

Votre travailleur est en incapacité de travail depuis 8 semaines ou plus? À partir du 1er janvier 2026, la législation prévoit une évaluation obligatoire du potentiel de travail.

Que prévoit la législation ?

· Il est examiné si le travailleur est en mesure de reprendre le travail, totalement ou partiellement, le cas échéant dans le cadre d’un travail adapté ou d’une autre fonction.

· Lorsqu’un potentiel de travail est constaté, un trajet de réintégration doit être initié.

Que pouvez-vous faire?

· Vous pouvez demander l’évaluation du potentiel de travail via le formulaire ci-dessous.

· À l’issue de l’évaluation, vous serez informé, en tant qu’employeur, du résultat ainsi

que des éventuelles étapes à suivre.

Cette demande ne peut être introduite que si, au moment de son introduction, le travailleur est en incapacité de travail depuis au moins 8 semaines consécutives.