Gestion des risques

La discipline « hygiène du travail » vise à identifier, évaluer et maîtriser les dangers pour la santé des travailleurs au sein de l’environnement de travail.

Elle se concentre plus particulièrement sur les risques d’exposition à des agents biologiques, chimiques et physiques pour éviter des effets nocifs pour la santé à court et à long terme.

Le terme « agents » est large et couvre notamment les bactéries, les moisissures, l'amiante, les produits chimiques, les gaz, le bruit, le rayonnement, la température et les vibrations.

Nos conseillers en prévention-hygiène du travail vous aident à définir une politique pour maîtriser les risques susmentionnés.

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Quels aspects du travail peuvent faire l’objet de plaintes ? Comment peut-on les éviter ? Le matériel est-il installé et réglé de manière optimale ? Une activité physique suffisante est-elle prévue ? Comment rendre les postes de travail durables pour le corps ?

Notre conseiller en prévention-ergonomie vérifie la manière dont l’environnement de travail peut être adapté à chaque individu, et inversement. Des listes de vérification efficaces ou des conseils personnalisés permettent de réduire la charge pour le corps en collaboration avec vous.

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Une bonne politique du bien-être comprend également le bien-être psychosocial. Le fonctionnement optimal des personnes et de l’organisation occupe ici une place centrale. Qu’est-ce qui rend les employés heureux ? Sont-ils heureux ? Une personne est-elle victime de violence ou d’un comportement abusif ?

Une analyse des risques psychosociale expose les différents risques, y compris le burn-out, les évènements choquants, la consommation de substances, l’absentéisme... Notre équipe de conseillers en prévention et en bien-être psychosocial vous assiste, vous ainsi que vos employés, via le coaching et l’accompagnement.

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