Kan mijn werknemer nog een medisch onderzoek aanvragen als hij daar nood aan heeft?
Ja, een werknemer kan steeds terecht bij de arbeidsarts als deze gezondheidsproblemen ondervindt die rechtstreeks gelinkt zijn aan de risico’s op het werk. Ook een spontane consultatie bij de arbeidsarts blijft nog steeds op elk moment mogelijk.
Bijhorende vragen:
Wat wordt precies bedoeld met 'nieuwe periodiciteit'?
Betekent de nieuwe periodiciteit dat de werknemers maar om de 2 jaar op onderzoek gaan?
Wat gebeurt er precies tijdens het gezondheidstoezicht in het tussenliggende jaar?
Hebben deze wijzigingen een invloed op uw dienstverlening aan mij?
- Comment obtenir une attestation d’aptitude à la conduite ?
- Quelle est l’utilité d'une visite d’entreprise ?
- Comment se déroule un trajet de réintégration ?
- Qu’est-ce qu’un plan d’action annuel (PAA) et/ou un plan de prévention global (PPG) ?
- Puis-je faire vacciner mes travailleurs contre la grippe via Mediwet ?
- Que dit la législation par rapport à la transformation, au traitement et à la vente d’aliments non emballés/à l’hygiène des denrées alimentaires/à l’HACCP ?
- Comment prévenir la grippe chez mes travailleurs ?
- Kan mijn arbeidsarts een controle uitvoeren bij zieke medewerkers?
- Wat wordt precies bedoeld met ‘nieuwe periodiciteit’?
- Betekent de nieuwe periodiciteit dat de werknemers maar om de 2 jaar op onderzoek gaan?
- Wat gebeurt er precies tijdens het gezondheidstoezicht in het tussenliggende jaar?
- Hebben deze wijzigingen een invloed op uw dienstverlening aan mij?
- Voor wie is de ‘nieuwe periodiciteit’ niet van toepassing?
- Waarom is deze nieuwe regeling rond periodiciteit ontstaan?