Eerst en vooral proficiat! U bent nu een werkgever en heeft uw eerste werknemer(s) in dienst genomen.

Om hen in optimale werkomstandigheden te laten functioneren en preventief te beschermen tegen beroepsziekten, arbeidsongevallen, instabiel psychosociaal welzijn, etc. bent u verplicht om aan te sluiten bij een Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (EDPBW).

Fijn dat u Mediwet overweegt!

Interne versus Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk

Van zodra u 1 werknemer in dienst heeft, ookal werkt deze niet voltijds, moet u een Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk oprichten, waarin minstens 1 interne preventieadviseur aangewezen wordt. Bij minder dan 20 werknemers mag de werkgever deze functie op zich nemen. Bij meer dan 20 werknemers wordt er een preventieadviseur aangesteld. Meer informatie over de verschillende niveau's van de preventieadviseur vindt u hier.

Deze waakt over het welzijnsbeleid in de onderneming, adviseert de werkgever betreffende de veiligheid en gezondheid op het werk en stelt preventiemaatregelen voor.

De werkgever of de preventieadviseur kan zich laten bijstaan door een externe preventieadviseur die gespecialiseerd is in verschillende domeinen: arbeidsveiligheid, arbeidshygiëne, ergonomie, arbeidsgezondheid en psychosociaal welzijn.

Deze externe preventieadviseur ondersteunt de interne preventieadviseur of de werkgever bij de implementatie van het welzijnsbeleid in de onderneming. Deze geeft u advies omtrent de wetgeving op het gebied van welzijn op het werk.