In het kader van de welzijnswet dient de werkgever een dynamisch risicoanalyse te ontwikkelen. De werkgever dient de risico's rond arbeidsveiligheid, ergonomie, gezondheid, hygiëne en psychosociale factoren in kaart te brengen.

De verplichtingen van de werkgever inzake het welzijn van de werknemer zijn duidelijk vastgelegd. De werkgever dient overeenkomstig de wet welzijn een dynamisch risicobeheersingsysteem te voeren. De externe preventiedienst staat de werkgever hierbij bij.

Wie? 

Aan het hoofd van onze afdeling staat een ingenieur, preventieadviseur niveau 1 met meer dan 10 jaar ervaring, gespecialiseerd in arbeidsveiligheidsorganisatie en milieu. Alles wat fysische belasting aangaat wordt aangepakt door een preventieadviseur ergonomie. Wat betreft de omgevingsfactoren hebben we een industrieel ingenieur, preventieadviseur niveau 1 met aanvullende opleiding rond hygiëne.

Het domein van de psychosociale belasting krijgt inhoud door een
arbeidsgeneesheer en een psycholoog. Daarnaast zijn er een arbeidsgeneesheer bedrijfshygiëne en drie sociaal verpleegkundigen met aanvullende opleiding niveau 2 die de dienst risicobeheersing ondersteunen. Voor het luik gezondheid hebben we een team ervaren arbeidsgeneesheren ter uwer beschikking.

Onze afdeling beschikt dus over voldoende know-how om advies te geven over al uw problemen inzake het welzijn van de werknemer. Twee van onze preventieadviseurs niveau 1 volgden tevens de opleiding milieucoördinator niveau A, zodat ook milieuproblemen ons niet vreemd zijn. In onze multidisciplinaire aanpak van veiligheidsproblematiek
werken wij steeds volgens de principes van integrale kwaliteitszorg.

Onze aanpak? 

Ten einde de Wet Welzijn gedegen te organiseren valt risicobeheersing terug op het projectmodel. Iedere opdracht wordt gezien als een op zich staand project en wordt op een identieke manier aangepakt.

• Projectvoorbereiding
• Projectplanning
• Projectuitvoering
• Evaluatie
  

U heeft het beste zicht op het reilen en zeilen binnen uw firma. Het spreekt dan ook voor zich dat wij, gedurende de uitwerking van het project, de bedrijfsleiding constant op de hoogte houden en bevragen omtrent de evolutie van het project.