Verschillende onderzoeken

Lees hieronder meer over de verschillende gezondheidsbeoordelingen waarvoor u bij ons terecht kan.

Ontdek onze opleidingen

Welke verschillende vormen van gezondheidsbeoordeling zijn er?

Welke verschillende vormen van gezondheidsbeoordeling zijn er?

Voorafgaande gezondheidsbeoordeling
Deze beoordeling voor de werknemer die behoort tot 1 van de 4 bovenstaande categorieën kan plaatsvinden:

  • ofwel vóór de ondertekening van de arbeidsovereenkomst, als laatste stap in de aanwervingsprocedure. De werkgever moet dan de kandidaat aanwerven als hij geschikt wordt verklaard;
  • ofwel in de periode tussen de ondertekening van de arbeidsovereenkomst en de blootstelling aan de risico’s. 

Periodieke gezondheidsbeoordeling
Regelmatige gezondheidsbeoordeling.

Werkhervatting
Gezondheidsbeoordeling van een onderworpen werknemer na een afwezigheid van minstens 4 opeenvolgende weken door ziekte, arbeidsongeval, privé-ongeval of wegens bevalling. Dit onderzoek moet plaatsvinden ten vroegste op de dag waarop het werk wordt hervat en ten laatste op de tiende werkdag daarna.

Bezoek voorafgaande aan de werkhervatting
Bezoek tijdens arbeidsongeschiktheid met het oog de werkhervatting goed voor te bereiden, met eventueel een advies voor aangepaste maatregelen voor de werkpost of arbeidsomstandigheden.

Spontane raadpleging
Bij gezondheidsklachten die een werknemer toeschrijft aan de functie binnen de onderneming kan elke werknemer rechtstreeks, zonder tussenkomst van de werkgever, een spontane raadpleging vragen bij de preventieadviseur-arbeidsarts.

Voortgezet gezondheidstoezicht
Nadat er blootstelling aan chemische, fysische of biologische agentia geweest is, kan de werknemer genieten van een gezondheidstoezicht, zowel wanneer hij nog steeds in dienst is als wanneer hij de onderneming al verlaten heeft.

Uitbreiding van het gezondheidstoezicht
Werknemers die werken in de onmiddellijke omgeving van de werkpost van een werknemer die onderworpen is aan het verplicht gezondheidstoezicht worden ook aan het toezicht onderworpen.

Gepast gezondheidstoezicht voor bepaalde categorieën werknemers
Denk hierbij aan mindervaliden, jongeren, zwangeren, bij borstvoeding, stagiair(e)s, leerlingen, studenten, uitzendkrachten, nachtarbeiders en werknemers in ploegendienst.

Re-integratieonderzoek
Lees hier meer over re-integratie.