Mijn beeldschermwerkers zijn nog nooit op medisch gezondheidstoezicht moeten gaan, nochtans zijn zij ook blootgesteld aan risicofactoren: bv. beeldschermwerk of psychosociale lasten. Is bij hen een gezondheidstoezicht aangewezen of niet?
Uw beeldschermwerkers dienen niet op gezondheidstoezicht te komen aangezien de risico’s beeldschermwerk en psychosociale lasten niet gekoppeld zijn aan een periodiek onderzoek.
Voor het beeldschermwerk dient u wel een risicoanalyse van de werkposten uit te voeren.
U kan hiervoor een beroep doen op Mediwet.
Hetzelfde geldt voor de psychosociale risico’s, hiervoor dient u ook een risicoanalyse uit te voeren.
Mediwet kan u hiervoor bijstaan met de nodige documenten en hulpmiddelen.
Contacteer ons via info@mediwet.be.
- Hoe bekom ik een rijgeschiktheidsattest?
- Wat is het nut van een bedrijfsbezoek ?
- Hoe verloopt een re-integratietraject?
- Wat is een jaaractieplan (JAP) en/of een globaal preventieplan (GPP)?
- Kan ik via Mediwet een griepvaccinatie voor mijn werknemers verkrijgen?
- Wat zegt de wetgeving inzake het medisch toezicht over het bewerken, behandelen en verhandelen van onverpakte voedingswaren en levensmiddelenhygiëne?
- Kan ik griep bij mijn werknemers voorkomen?
- Voor wie is de ‘nieuwe periodiciteit’ niet van toepassing?
- Hebben deze wijzigingen een invloed op uw dienstverlening aan mij?
- Kan mijn werknemer nog een medisch onderzoek aanvragen als hij daar nood aan heeft?
- Waar vind ik de laatste informatie betreffende het coronavirus?
- Wat gebeurt er precies tijdens het gezondheidstoezicht in het tussenliggende jaar?
- Betekent de nieuwe periodiciteit dat de werknemers maar om de 2 jaar op onderzoek gaan?
- Wat wordt precies bedoeld met ‘nieuwe periodiciteit’?
- Kan mijn arbeidsarts een controle uitvoeren bij zieke medewerkers?
- Waarom is deze nieuwe regeling rond periodiciteit ontstaan?